Mục tiêu của Kế hoạch là:

- Triệt để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (THTK, CLP) trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội (KTXH); góp phần tạo nguồn lực để phòng, chống và khắc phục hậu quả của dịch bệnh, thiên tai, biến đổi khí hậu; bảo đảm phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 – 2025 của tỉnh và Chương trình THTK, CLP giai đoạn 2021-2025 của tỉnh Thừa Thiên Huế.

- Tiếp tục nâng cao nhận thức và hành động của toàn thể công chức, viên chức, người lao động (CCVC-NLĐ) trong cơ quan về THTK, CLP; xem đây là nhiệm vụ thường xuyên, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng tài sản tại cơ quan, đơn vị thuộc Sở.

Theo đó, nhiệm vụ trọng tâm của Kế hoạch là:

a) Thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong lĩnh vực đối ngoại để góp phần khôi phục và phát triển kinh tế, phấn đấu thực hiện cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KTXH đã được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đề ra.

b) Siết chặt kỷ luật, kỷ cương tài chính, ngân sách. Quản lý chặt chẽ thu-chi ngân sách nhà nước (NSNN). Triệt để tiết kiệm chi ngân sách, chủ động trong lồng ghép các chính sách, xây dựng phương án tiết kiệm; quản lý chặt chẽ việc sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương để chủ động trong thực hiện cải cách tiền lương, phụ cấp.

c) Thực hiện quản lý, sử dụng tài sản công theo quy định tại Luật Quản lý, sử dụng tài sản công và các văn bản quy định chi tiết thi hành Luật, góp phần quản lý chặt chẽ, sử dụng tiết kiệm, khai thác có hiệu quả tài sản công, phòng, chống thất thoát, lãng phí, tham nhũng, phát huy nguồn lực nhằm tái tạo tài sản và phát triển KTXH, giảm thiểu rủi ro tài khóa. Chống lãng phí trong mua sắm tài sản công thông qua việc triển khai đồng bộ, có hiệu quả các phương thức mua sắm tập trung theo quy định.

d) Đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với đẩy mạnh CCHC, PCTN, lãng phí. Triển khai quyết liệt công tác sắp xếp, kiện toàn các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc bảo đảm tinh gọn, có cơ cấu hợp lý, có năng lực tự chủ, quản trị tiên tiến, hoạt động hiệu quả. Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ CCVC để sử dụng hiệu quả chi thường xuyên của NSNN, góp phần cải cách chính sách tiền lương.

đ) Rà soát, đối chiếu các văn bản pháp luật có liên quan đến Luật THKT, CLP và các quy định của Chính phủ về THTK, CLP để có phương án tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Luật THTK, CLP, Chương trình tổng thể của Trung ương, địa phương và của Sở về THTK, CLP thông qua các cuộc họp giao ban, sinh hoạt chuyên đề, Trang thông tin điện tử của Sở. Thường xuyên đưa nội dung công tác THTK, CLP vào Nghị quyết, Chương trình hành động của Chi bộ, xem đây là nội dung sinh hoạt thường xuyên.

e) Tăng cường công tác CCHC, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản lý công việc để THTK, CLP. Tích cực đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, gắn các mục tiêu thực hiện chuyển đổi số với các mục tiêu THTK, CLP giai đoạn 2021 – 2025 của Sở.

g) Tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Nghị định 130/NĐ-CP ngày 17/10/2005, Nghị định số 16/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện tiết kiệm trong dự toán chi thường xuyên cho cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh giao quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp, tạo cơ chế thuận lợi để đơn vị sự nghiệp công lập sớm tự chủ về mặt tài chính, giảm mạnh chi NSNN cho khu vực này.

h) Duy trì và thực hiện tốt các chế độ thông tin, báo cáo về công tác THTK, CLP.

i) Nâng cao nhận thức của CCVC, NLĐ trong chỉ đạo điều hành và tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, giải pháp về THTK, CLP. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về THTK, CLP gắn với cơ chế khen thưởng, kỷ luật kịp thời nhằm tạo sự chuyển biến rõ nét về nhận thức và tổ chức thực hiện ở cơ quan, đơn vị; có biện pháp xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định về THTK, CLP; công khai kết quả thanh tra, kiểm tra và kết quả xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.

k) Tổ chức phát động phong trào thi đua THTK, CLP trong toàn cơ quan, khen thưởng kịp thời gương người tốt việc tốt trong công tác THTK, CLP.

l) Thực hiện tốt việc công khai dân chủ trong tuyển dụng bố trí, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức. Mọi vấn đề về tổ chức đều tuân thủ quy chế tập trung dân chủ, công khai.

m) Tổ chức kê khai tài sản, thu nhập và báo cáo kết quả công tác kê khai tài sản, thu nhập đúng thời gian quy định.

n) Đẩy mạnh công tác kiểm tra nội bộ; xây dựng, đào tạo đội ngũ CCVC trong cơ quan có năng lực, trình độ, tận tụy, liêm chính.