Hội nghị đã nghe Đ/c Trần Thanh Bình - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy triển khai Nghị quyết 39-NQ-TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy triển khai Công văn 9079-CV/BTCTW ngày 16/6/2015 của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện tinh giản biên chế theo NĐ 108; đại diện Sở Nội vụ trình bày, hướng dẫn những nội dung chính của Kế hoạch số 65/KH-UBND của UBND tỉnh, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về chính sách tinh giản biên chế; đại diện Sở Tài chính trình bày hướng dẫn về nguồn kinh phí, chấp hành kinh phí và quyết toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế; đại diện Bảo hiểm Xã hội tỉnh trình bày hướng dẫn trong việc thu bảo hiểm xã hội và giải quyết chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội đối với đối tượng tinh giản biên chế.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Cao nhấn mạnh: Chính sách tinh giản biên chế là một trong những nội dung quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy Nhà nước; đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách tiền lương, cải cách chế độ công vụ, công chức, hướng tới mục tiêu xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả; đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa theo tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị. Trong những năm qua, công tác tinh giản biên chế của tỉnh đã được các cấp, các ngành tích cực triển khai. Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn còn một số hạn chế nhất định, tổng số biên chế hiện nay có xu hướng tăng lên, nhất là trong khu vực sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã. Cơ cấu công chức, viên chức còn chưa hợp lý về số lượng, trình độ, năng lực, chức danh theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp. Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Cao đề nghị phải đảm bảo tinh giản trong giai đoạn từ nay đến năm 2021 đạt tối thiểu 10% biên chế của cơ quan, đơn vị được cấp thẩm quyền giao trong năm 2015.