So với Bộ luật Lao động 2012 hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 có nhiều nội dung mới như:
- Tăng tuổi nghỉ hưu với người lao động
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu sẽ chính thức được tăng lên 60 tuổi 03 tháng với nam; 55 tuổi 04 tháng với nữ.
Sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ.
Đến năm 2028, nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.
- Dịp lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày
Từ dịp lễ Quốc khánh năm 2021, người lao động trên cả nước được nghỉ 02 ngày, thay vì chỉ có 01 ngày như hiện nay, có thể sẽ được nghỉ thêm vào ngày 01/09 hoặc ngày 03/09.
- Người lao động được nghỉ việc mà không cần lý do
Bộ luật Lao động 2019 cho phép người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do, chỉ cần đảm bảo yêu cầu về thời gian báo trước là 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn và 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn.
- Không còn quy định hợp đồng lao động theo mùa vụ
Bộ luật Lao động mới chỉ quy định 02 loại hợp đồng lao động là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.
Loại hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đã không còn được quy định trong Bộ luật này, mà được gộp chung vào loại hợp đồng xác định thời hạn...
Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
Văn phòng