I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

  - Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động ( CCVC – NLĐ) trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện thực hiện đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động của mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Xây dựng hình ảnh đội ngũ CCVC – NLĐ Sở Ngoại vụ gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo, tận tụy, liêm chính. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác.

- Bảo đảm tính liên tục, hiệu quả, chuyên nghiệp trong hoạt động của cơ quan, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, thân thiện, trách nhiệm, minh bạch, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội của đội ngũ CCVC-NLĐ, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

2. Yêu cầu:

- Việc thực hiện Đề án Văn hóa công vụ phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, được triển khai sâu rộng, thường xuyên trong đội ngũCCVC – NLĐ với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp các nhiệm vụ chính trị và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị; 

 - Văn hóa công sở phải gắn vai trò gương mẫu, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cơ quan và Trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị trong việc chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện..

II.  NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Đối với tập thể

* Thực hiện nội dung: “Thi đua xây dựng cơ quan văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp” với các nhiệm vụ trọng tâm:

- Xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan về văn hóa công sở.

- Tổ chức thực hiện các quy định về dân chủ cơ sở, văn hóa công vụ, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền công vụ. Đẩy mạnh thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở.

- Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị. Tiếp tục ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, hướng tới xây dựng chính quyền điện tử.

- Xây dựng và giữ gìn cơ quan văn minh, hiện đại, đảm bảo môi trường xanh, sạch, đẹp.

- Tổ chức các phong trào thiết thực, hiệu quả bám sát các nhiệm vụ chính trị trọng tâm và tình hình thực tế của cơ quan để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ CCVC-NLĐ góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2. Đối với công chức, viên chức, người lao động

* Thực hiện nội dung: “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”, gồm:

- Chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính.

- Không để xảy ra tình trạng chậm chễ trong giải quyết công việc, mỗi công chức, viên chức, người lao động thực hành làm hết giờ và làm hết việc. 

- Tinh thần, thái độ, tác phong chuyên nghiệp, tận tụy, nghiêm túc, chuẩn mực, trách nhiệm trong thi hành công vụ. Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống.

- Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với tính chất công việc.

- Tham gia đầy đủ, tích cực các hoạt động và phong trào thi đua do cơ quan phát động, tổ chức.

Văn phòng